COACHING

« Le coaching est l’accompagnement d’une personne ou d’une équipe à partir de leurs besoins professionnels pour développer leurs savoir-faire et leurs potentiels »

Définition de la SF Coach

Notre vision de notre métier de coach se rapproche de celle d'un architecte du changement

Accompagner, c’est comme construire une maison

A partir de ses désirs, de ses envies, il y a à définir la vision du projet, à l'imaginer, à en dessiner les contours, tout en intégrant les opportunités et les contraintes de l’environnement externe et interne (budget, délais, process…). Puis, vient le temps de la réalisation avec le choix des matériaux, des moyens, des matières, des couleurs, en cohérence avec l’esprit du projet, avec des phases de doutes, d'essais, d'erreurs et de réussites. Enfin, il est temps de pendre la crémaillère, de célébrer le chemin parcouru et des belles réussites rencontrées.

Accompagner, c'est offrir au client cet espace ressource, cet espace d’ouverture lui étant totalement dédié et lui permettant par les interactions de trouver ses solutions et de développer son potentiel.

 


Notre approche :


- Un regard holistique du client : nous portons une attention particulière à la personne en tant qu’être unique et nous le considérons dans sa globalité professionnelle, managériale et personnelle.

- En étroite relation avec son environnement : nous intégrons les liens de notre client avec sa culture d’entreprise, la maturité de son équipe et sa propre agilité managériale. Le respect de la culture d’entreprise est important.

- Avec pour visée l’intelligence collective : Développer le sens construit et partagé avec des collaborateurs autonomes et                                                                           en interdépendance.